飞书招聘:解锁企业人才战略新优势

飞书招聘:解锁企业人才战略新优势

飞书叁号小编NaN-NaN-NaN
解决方案
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飞书招聘,是字节跳动自主研发的招聘系统,从 2016 年至今,全面支撑字节跳动的全球化招聘业务。结合字节先进技术实力,同时对于未来招聘趋势的深度解析,飞书招聘,从以下几个方面显著优于市面上的其他招聘产品
  • 人才开源-支持主流渠道全面覆盖,统一管理;招聘官网快速搭建,充分调动全员参与,一键内推;支持猎头协作
  • 一体化 - 深度打通企业办公协作平台,让招聘流程更顺畅
  • 视频化 - 视频面试越来越成为主流,未来3年,80%的面试都会采用视频面试
  • 智能化 - 让AI不再是锦上添花,而是效率提升不可或缺的能力
  • 移动化 - 招聘各方都能随时随地的参与或处理招聘事务
人才开源
主流渠道全面覆盖,统一管理
招聘官网快速搭建,拓宽招聘渠道
支持内推:充分调动全员参与,快速分享,一键推荐
支持猎头协作
一体化
招聘工作,不仅是HR团队需要负责,也是用人部门需要深度参与。同时,招聘过程中所需的工具,不仅是招聘系统本身,更是需要与办公协作平台进行深度地搭配使用。飞书招聘,通过与飞书的日历、音视频、会议室,群聊、通知、审批的深度打通,让HR、用人部门与候选人紧密协作,共同提升招聘效率,同时提升的是参与方的招聘体验,让大家更积极的参与到招聘工作中来
深度打通飞书日历
通过面试官日历的忙碌状态,HR快速定位面试官可用面试时间,无需反复确认,一键进行面试安排
面试日程安排直接进入面试官日历,飞书日历及时提醒,不错过任何一场面试
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当候选人暂时不方便沟通,需要再次联系的时候,HR可以设置「跟进提醒」,跟进提醒也会自动进入HR日历,让HR不错过候选人的及时跟进
通过飞书日历,让HR与面试官在互不打扰的情况下默契地进行面试安排,让大家通过日历,来管理所有工作日程
深度打通飞书会议室
在进行面试安排时,可直接对会议室进行选择,可用于线下面试,或者会议室内的线上面试。飞书中的会议室设置会自动同步至飞书招聘,无需单独配置
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深度打通飞书音视频
如今,视频面试已成为主流的面试方式,更有效的解决时间、地点以及交通问题。飞书招聘视频面试会直接调用飞书音视频能力,无需单独的音视频工具,更无需将ID或链接反复多方发送
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深度打通飞书群聊
高效地沟通同样能够提升招聘的效率,为提升招聘各环节的沟通效率,飞书招聘深度打通飞书群聊,一键拉群,自动同步沟通所需背景信息
如在面试过程中遇到需要与HR沟通的问题,只需点击面试日程卡片中的链接,即可自动创建群聊,将本次面试的面试官与对应岗位的HR拉入面试沟通群,飞书招聘机器人会自动同步本次面试的所有背景信息,让双方在充分上下文的基础上进行更高效的沟通
当内推员工想要进一步了解所推荐候选人的动态,也可通过点击联系HR,即可自动创建群聊,将内推员工与对应岗位HR拉入内推沟通群,同样,飞书招聘机器人也会自动同步本次内推的所有背景信息
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深度打通飞书通知
全流程信息同步与消息通知,都会通过「飞书招聘」及时准确地触达到每一位参与者,充分保障招聘流程的时效性
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视频化
视频面试绝不仅仅是看到对方的画面与听到对方的声音,而是通过视频面试工具提升面试质量,提高面试效率,提升面试双方体验
视频面试提升面试官体验 - 一键开启
飞书日历及时将即将到来的面试日程进行提醒
面试官只需在日历的日程卡片中一键点击,即可轻松开启视频面试
面试的过程中,飞书音视频窗口会自动展开简历、面试、评价三合一的工作台,让面试官的所有面试工作,都能在一个音视频的窗口完成
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视频面试提升面评质量 - 面试速记
为充分保障面试过程的记录,飞书招聘即将发布「面试速记」能自动通过语音转文字的方式,将对话过程进行记录,让面试官专心面试,节省手动记录成本
视频面试提升面试水平 - 面试助手
为提升面试官面试水平,飞书招聘即将发布「面试助手」根据岗位需求,为面试官智能推荐面试题,给面试官更多参考,更加全面的了解候选人
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智能化
AI 精准解析提炼
简历解析是一切数字化与智能化的基础,字节跳动以AI能力起家,并有着字节跳动千万份的简历数据基础,令飞书招聘有着业界领先的简历解析准确度。各种格式的附件简历均可自动解析生成企业所需格式的标准简历。并通过查重技术,节省人才获取成本
同时,对于HR与用人部门重点关注的信息,飞书招聘进行了二次提炼与标签标识,让大家在时间有限的情况下能对候选人有快速的了解
AI 提供全面增强信息
教育背景与工作背景是候选人重要的能力体现,为了对这部分信息有更全面深入地了解,飞书招聘通过AI技术,自动对企业与学校信息进行了补充,减轻HR与用人部门的查询调研成本
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AI 提升信息筛选效率
智能模糊搜索、多条件的筛选能力,及全面化的搜索能力,让 HR 可以通过多种方式快速定位目标人才
AI 提升人才盘活效率
即将上线的人岗匹配功能,自动与职位的要求匹配的历史候选人,盘活已沉淀的历史人才库,提升 HR 的人才获取效率
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AI 进一步提升面试邀约效率
通过将面试官可用面试时间进行智能推荐,让候选人可以直接自助选择面试时间,飞书招聘即将发布的「自助约面」功能,进一步释放HR面试邀约的工作量,面试邀约更灵活帮助
移动化
飞书招聘为飞书工作台应用,无需额为下载安装,账号体系自动同步,移动端完整体验
HR - 移动端简历筛选、安排评估、安排面试、查看进度......
面试官 - 移动端简历评估、视频面试、填写面评、Offer审批......
广大员工 - 移动端内推、查看进度......
候选人 - 移动端投递、参加面试、查看进度......
总结
通过将完整的招聘系统,深度打通企业办公平台,注入先进的AI技术能力,同时在移动端随时随地地招聘体验,飞书招聘不仅关注HR,也围绕着管理者、面试官和候选人去做产品,从而:
  • 让 HR 更高效,功能完备、易用、智能、自动,整体流程更顺畅,多角色之间的协作效率更高
  • 让面试官更准确,围绕面试,提高面试质量和准确度,以及面试前中后各阶段体验
  • 让管理者更清晰,通过 BI 和产品设计让管理者能更清楚地了解人才招聘进展和效果
  • 让候选人更愉悦,提高候选人投递体验,建设公司候选人品牌和口碑
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