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蓝色光标 × 飞书,用效率延展想象的空间

蓝色光标用飞书,实现业务、知识沉淀与流通、审批和招聘全方位提效,用工具推动组织变革、成就更好的客户服务、打造有想象空间的营销科技集团。
80%客户关系管理重复性工作被替代
10倍知识流通效率提升
3万面试环节8个月节省3万分钟

公司介绍

蓝色光标是一家为企业智慧经营全面赋能的营销科技公司,主营业务包括全案推广服务、全案广告代理以及元宇宙营销。蓝色光标业务的历史最早可以追溯至 1996 年, 2010 年上市,2022 年公司营业收入超过 366 亿人民币。公司现有员工近 2,800 人,在中国各大区域设有分支机构,在北美、欧洲以及亚太其他国家和地区拥有国际业务网络。目前,蓝色光标持续服务于约 3,000 个国内外品牌客户,其中财富 500 强企业 100 多个。

挑战一

客户的线索跟进不够及时透明,员工产能靠主观描述,转化率难分析

解决方案一

用飞书多维表格管理客户线索,团队工作效能得到量化

挑战二

蓝标人查找“菜谱”需要在应用间频繁切换,知识流转不便

解决方案二

菜谱被沉淀至飞书知识库,一站式操作、随时随地取用,提升知识流通效率

挑战三

审批与办公入口不统一、操作割裂,用户操作体验不佳,流程效率低下

解决方案三

飞书审批实现一体化操作,流程记录与效率分析透明清晰

挑战四

人才招聘需要在不同平台间来回切换,沉淀的大量候选人信息难以激活,面试时视频、信息查找、系统记录分别进行,容易遗漏重要信息

解决方案四

飞书招聘打通各种功能,系统自动解析候选人经历,三合一工作台支持面试官同步操作,提升全流程效率

用多维表格管理客户关系,节省 80% 重复性工作
作为国内最大的营销传播集团,蓝色光标持续服务于约 3000 个国内外品牌客户。蓝瀚互动是蓝色光标旗下的子公司,致力于为中国广告主出海提供一站式解决方案。目前,蓝瀚互动的市场团队通过多种渠道来获取客户线索,如网站投放、合作置换、定向推荐等,再将这些线索转入 BD 跟进转化。然而,由于销售线索获取渠道众多,线索跟进过程又缺乏统一的管理手段,这给客户关系管理带来了一些挑战:
  • 客户线索分散在各处、无法实时更新,线索过多时,难以高效追踪需要二次跟进的客户
  • 客户确定合作后才会在系统中留下记录,线索转化过程中的信息等同于缺失
  • 无法量化员工的工作投入和表现,业绩评价主要依靠个人描述
  • 缺乏转化率的准确数据,难以衡量不同渠道获取线索的质量,横向比较难以进行
使用飞书多维表格,蓝瀚互动实现了可视化、能量化、自动化的客户关系管理。飞书一张表整合起了各个渠道获取的销售线索,线索录入和跟进阶段进展可视化,能够追踪客户完整的下户路径,填补管理过程中的空白。相较于此前的用即时消息传递客户信息,节省下来的时间换算为人工成本约每年 5 万元。
在多维表格中,每位 BD 负责的线索和落地情况也能得到准确衡量,为业绩评价提供准确参考。不同渠道获取线索的数量、转化率的情况则能通过仪表盘进行直观对比,服务于更准确的评估分析。同时,通过机器人自动化数据更新、提醒 BD 跟进、推送负责人查看的方式,80% 的重复性工作被自动化流程所代替。相较于传统的业务系统开发,多维表格零开发完成搭建,节省了 5 万元的开发运维成本。
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用飞书沉淀“菜谱”,知识流通效率提升 10 倍
蓝色光标 90%以上的工作都和内容生成息息相关。好的内容从哪里来?需要源源不断的弹药供给。在蓝色光标,“菜谱”便是无数蓝标营销人的资源宝库,它是聚焦在具体的工作场景下,蓝标人对工作经验、心得体会的总结。
往年的菜谱大赛一般在线下举办。赛前宣传、菜谱收集、比赛展示和评委打分各个环节都在线下完成,存在较多重复性工作,也耗时费力。同时,菜谱诞生是为了员工取用,但使用菜谱的方式并不便捷。蓝色光标使用 Bluewow 对知识进行集中沉淀,但它与其他办公工具相互独立,查找菜谱时需要在应用之间切换,也给下载、互动、分享等操作带来麻烦。先进知识的流通,受到工具所限。
飞书让菜谱的评比和流通都“飞”了起来。2022 年的菜谱大赛,蓝色光标用多维表格搭建了大赛评比看板。评委打分通过表单一键提交、分数会自动同步到汇总表中,并通过设置好的公式规则实时出具结果。同时,菜谱被统一沉淀到飞书知识库中,既能够结构化获取知识,又无需在不同平台之间切换,在飞书一端就能实现快速访问、收藏、点赞和划词评论互动。配合飞书广播号、全局搜索、飞书词典等能力,菜谱随时随都能取用,实现知识的飞速流通和利用。如今,蓝标菜谱的月均访问量已提升近10倍。
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用飞书审批,60 项流程一站式解决
蓝色光标的审批场景,也面临着一些影响效率和体验的痛点。例如,审批与办公系统的入口不统一,审批流程分散在OA、邮件中,审批人每天需要打开不同的软件处理,操作割裂。再如,审批页面的信息展示比较单一,移动端跳转操作不便,还需要靠人发消息来提醒审批操作。最突出的是,整个审批环节的流程繁杂、涉及多个节点角色;但进度却不透明,难以定位到低效环节卡在哪里,更无从下手改善。
通过一站式审批的解决方案,飞书从三个方面化解了蓝色光标的痛点。通过将 33 类 OA 流程及集团财务,星合、多盟等 27 类邮件审批流程统一迁移到飞书,各类审批操作都能够在飞书中一站式完成,无需在应用间反复切换。同时,飞书审批将页面设计操作统一化,让审批页面更加舒适,提供了更友好的移动端操作体验。更为关键的是,审批不再以“黑箱”的方式运作。通过启用审批效率分析看板,流程记录、部分关键效率指标能够实现日常线上监测,识别低效流程类型和审批节点情况不再困难。
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用飞书招聘,面试环节 8 个月节省 3 万分钟
面对招聘流程带来的挑战,蓝色光标决定引入飞书招聘。以前,一场面试需要在微信、邮箱、招聘软件等多个平台上来回操作和切换,与候选人、面试官等分别对接,效率较低。面试官需要提前进行大量的信息搜集工作,在人才库中沉淀的大量候选人信息,也难以管理和激活。面试过程中,面试官们同时进行提问、信息查找和系统记录,容易手忙脚乱、遗漏重要信息,面试效果欠佳。
自飞书招聘上线以来,蓝标集团 HR 团队共利用系统安排了 6000 余次面试。由于飞书招聘与飞书一体化的优势,打通IM、连通飞书日历,HR安排面试时无需在不同的软件间来回切换,效率大大提升,可以直接在飞书招聘安排面试、在飞书 IM 上与面试官交流,在飞书日历上查看面试日程。以每次面试安排节省 5 分钟计算,总共节省 HR 约 30000 分钟,约合 62 个工作日、近 3 个月的工作时间。
此外,通过候选人详情页和系统自动解析的功能,面试官可以轻松查看候选人的工作经历、教育经历等信息,不需要额外搜索。最重要的是,飞书招聘的面试三合一工作台使得面试更加高效。面试官可以在同一个界面进行视频面试、查看简历和记录面评,改善了过往一边查看纸质简历,一边打开视频软件进行面试,一边用纸笔记录面评信息的低效工作方式。
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